Organizar el mejor evento de Navidad para la empresa a veces puede ser más fácil de lo que parece, pero es necesario una buena planificación y atención a los detalles. Desde LAESKI estamos preparados para crear y ejecutar el mejor evento corporativo de Navidad según la empresa.

Cada empresa es un mundo, cada trabajador otro… ¡Por esta razón no hay ninguna celebración igual!

En este artículo de blog hemos detallado tips y consejos para hacer que el evento de Navidad sea un éxito:

Establece un presupuesto

Determina cuánto puedes gastar en el evento y asegúrate de ceñirte a ese presupuesto. A veces es complicado determinar un precio de un evento sobre todo cuando se desconoce del tema, pero gracias a tener un presupuesto detallado se puede aprovechar al máximo los objetivos establecidos previamente.

Define el objetivo del evento

¿Es una celebración para los empleados, una oportunidad para establecer relaciones con clientes o ambas cosas? Establecer el propósito te ayudará a tomar decisiones más informadas. En este caso, Navidad. Una celebración que puede potenciar mucho la relación personal y profesional de los empleados. ¡Aprovecha esta oportunidad, las emociones están a flor de piel!

Elige una ubicación adecuada

Selecciona un lugar que se ajuste al número de invitados y al estilo del evento. Asegúrate de que sea fácilmente accesible para todos. Qué el lugar no sea un inconveniente para tu equipo. Siempre se puede transportar a los pasajeros…

Fecha y hora

Considera las agendas ocupadas durante la temporada navideña. Elige una fecha y hora que sean convenientes para la mayoría de los invitados. ¿A qué hora terminan la jornada laboral?

Invitaciones

Diseña invitaciones atractivas y envíalas con suficiente antelación. Pide confirmación de asistencia para planificar adecuadamente. Si quieres que te vengan al evento, importante tener una buena imagen creativa. ¿Por qué no creamos un claim para el evento?

Temática y decoración

Quién ya ha trabajado con nosotros sabe que nos encanta la decoración y la creatividad de los eventos. Somos fans de cambiar el concepto de una sala neutral con un evento con efecto WOW. Decide una temática para el evento y organiza la decoración en consecuencia. Asegúrate de que sea festiva y acogedora.

Entretenimiento

No todo es la comida, también es importante entretener a los invitados. Contrata entretenimiento que se ajuste al tono del evento. Puede ser un DJ, una banda en vivo, un mago, realizar un teambuilding, etc. ¡Se pueden hacer infinidad de cosas!

Catering de calidad

Uno de los elementos más importantes, la comida y la bebida. Son aspectos cruciales. Asegúrate de ofrecer opciones variadas que se adapten a diferentes preferencias y necesidades dietéticas. Cada vez más existen más intolerancias y alergias, es muy importante tenerlo en cuenta. Es importante tener una buena comunicación con el catering o restaurante para facilitar la diferenciación de platos.

Regalos y reconocimientos

Considera la posibilidad de entregar pequeños regalos o reconocimientos a los empleados destacados. Esto puede agregar un toque especial y motivador al evento. Aniversarios de la empresa, el trabajador más divertido, el más trabajador, el desordenado… Para enriquecer el evento, hacer detalles para los empleados puede ser una buena opción.

Fotografía y recuerdos

Como muy bien dice el eslogan de LAESKI, “Todo recuerdo es fruto de una experiencia”, y ¿por qué no inmortalizar el momento a través de un videógrafo y/o fotógrafo? Contrata a un fotógrafo para capturar momentos especiales. También puedes ofrecer fotomatones o estaciones de fotos para que los invitados se lleven recuerdos.

Al seguir estos pasos y adaptarlos a las necesidades específicas de tu empresa, estarás en camino de organizar un evento navideño exitoso y memorable. Desde LAESKI aportamos para crear el mejor evento posible adaptado a cada una de las necesidades de cada empresa y grupo de trabajadores.

¿Qué os parece nuestra idea? ¿Os atrevéis a retarnos y dejar vuestro evento en nuestras manos? Muchos lo han hecho y los resultados han sido excepcionales.

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