Escape rooms virtuales para empresas. ¿Estás preparado para gamificar tus eventos?
Si a finales de agosto se publicaba una noticia indicando que debido a la crisis de la covid-19, el 25% de las salas dedicadas al negocio de los escape rooms no volvería a abrir (ver noticia), el escenario no parece que pueda mejorar a corto plazo. Para este motivo, las empresas buscan soluciones tecnológicas que les reabran las puertas a un público compuesto por miles de particulares cada vez más fidelizado. Los escape rooms también eran utilizados asiduamente para las empresas en la realización de sus actividades de teambuilding.
En LAESKI tuvimos también que realizar este ejercicio, tuvimos que pivotar para replantear nuestro catálogo de servicios y productos digitales para la realización de eventos híbridos y digitales. Una “vuelta de tuerca más” a la necesidad creativa y que también implicaba crear nuevos escenarios virtuales en los que clientes y empleados/as pudieran relacionarse, aprender y pasar momentos positivos orientados a potenciar el sentimiento de pertenencia a la empresa y sus valores.Pues bien, este artículo que estás leyendo ahora es el que sirve para anunciar que antes de terminar el año, en LAESKI tendremos disponible un producto que de bien seguro va a generar una gran aceptación entre los responsables de gestión de personas y talento de las organizaciones. Los escape rooms virtuales para empresas.
¿Te imaginas acceder a una plataforma que permitiera jugar en grupo a diferentes personas de un mismo equipo? ¿En qué lugar te imaginas jugar con tus compañer@s? ¿Una isla pirata llena de peligros? ¿Quizás en un hotel encantado? ¡Imaginación al poder! En LAESKI nos encontramos diseñando una plataforma que permita gamificar tareas que deben resolverse en grupo en un escenario concreto…¡y no os podéis imaginar cómo estamos disfrutando!
Una empresa debe poder realizar acciones continuadas que permitan a sus trabajadores conocerse mejor, comprenderse mejor, coordinarse mejor…y eso no sólo se consigue con formaciones destinadas al uso de herramientas asociadas a las metodologías agile. Se consigue también retando a todas las personas que conforman a un equipo de trabajo. Unos retos que, de cumplirse tendrán su recompensa, ya que más allá del propio escape room virtual, en LAESKI podemos ayudar también a diseñar un sistema de recompensas a los trabajadores/as que consigan superar con éxito las actividades.
Un evento debe tener como principal objetivo potenciar el branding de la empresa que lo ha contratado. Y es que en muchas ocasiones, la marca suele ser “la gran olvidada” de los eventos digitales e híbridos, ya que no se cuenta con muchos soportes físicos para realizar acciones de alto impacto visual. Desde LAESKI opinamos que cualquier canal, ya sea digital (y los escape rooms virtuales para empresas también están incluidos) la marca debe ser la protagonista. Un evento virtual debe respirar el corporativismo lo máximo posible.
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